A Microsoft está oferecendo um plano de demissão voluntária a cerca de 60 mil funcionários, segundo o Business Insider. O programa, chamado pela companhia de Voluntary Exit Offer (oferta de saída voluntária), é aberto a profissionais de equipes selecionadas em quatro países. A empresa tem cerca de 223 mil funcionários no mundo, o que significa que o programa abrange o equivalente a 27% de sua força de trabalho global.
Em comunicado enviado hoje (26) aos funcionários, a diretora de pessoas da Microsoft, Amy Coleman, afirmou que a iniciativa faz parte da forma como a empresa evolui sua abordagem de mudança, com “mais formas de os funcionários moldarem seu próximo capítulo”, em tradução livre. Segundo ela, a oferta dá a quem avalia um futuro fora da companhia a possibilidade de fazer essa transição agora, com apoio.
Podem aderir funcionários de equipes participantes no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos, nos níveis 70 e inferiores, de acordo com post publicado pela Microsoft em seu blog. Reportagens da Bloomberg e do Business Insider descrevem o público elegível como os funcionários do nível de vice-presidente para baixo.
Segundo uma fonte ouvida pela Reuters, o programa abrange áreas como experiências de IA, Copilot, finanças, recursos humanos, Xbox e Windows + Dispositivos, mas exclui unidades como marketing, negócios comerciais e segurança. Já o TechCrunch cita data centers, vendas e marketing entre as áreas que não participam da iniciativa.
Condições da oferta
De acordo com as reportagens, quem aceitar o plano receberá benefícios semelhantes aos de um pacote de rescisão padrão. A Microsoft descreveu o programa como voluntário e de duração limitada, e disse que ele se baseia em experiências anteriores com um programa de aposentadoria voluntária.
As reportagens não detalham o prazo de adesão nem os valores envolvidos.
Programa anterior e reorganização
O novo programa é o mais recente esforço da empresa para reduzir custos e reorganizar sua força de trabalho para a inteligência artificial.
Em abril deste ano, a Microsoft já havia oferecido planos de saída voluntária a funcionários em idade de aposentadoria. Segundo o TechCrunch, mais de 30% dos cerca de 8.750 profissionais elegíveis na ocasião aceitaram a proposta.
Em julho, a organização demitiu cerca de 4.800 colaboradores, o equivalente a 2,1% de sua força de trabalho global. Na época, Amy Coleman afirmou que as demissões fazem parte de uma transformação mais ampla da empresa. “Nosso negócio está mudando porque o mundo ao redor dele está mudando. A forma como a tecnologia é construída, implantada e usada está se transformando mais rápido do que em qualquer outro momento da minha passagem aqui”, disse.
O post Microsoft oferece demissão voluntária a 60 mil funcionários apareceu primeiro em Startups.