A Gupy lançou nesta segunda-feira (21) o protocolo de contexto de modelo (MCP) para Pessoas Candidatas, integração que conecta seu Portal de Vagas aos principais assistentes de inteligência artificial (IA) do mercado, como Claude, Gemini CLI e Cursor. A solução permite que candidatos busquem oportunidades de emprego por meio de comandos em linguagem natural, sem necessidade de navegar por filtros ou pesquisar títulos específicos de vagas.
A iniciativa amplia o conjunto de ferramentas gratuitas voltadas a candidatos e representa a primeira integração do tipo entre um portal de recrutamento brasileiro e assistentes de IA de uso cotidiano. Após uma configuração única, realizada em poucos minutos, o usuário passa a interagir diretamente com a IA que já utiliza em sua rotina para encontrar vagas compatíveis com seu perfil em tempo real.
Os primeiros resultados mostram adesão à funcionalidade: 423 candidaturas foram realizadas por meio do MCP e o índice de satisfação chegou a 84%, segundo a Gupy.
Ferramentas gratuitas para candidatos
O lançamento inclui também três skills gratuitas, já disponíveis em um dos principais marketplaces do gênero. A primeira é a Análise de Currículo, que auxilia na estruturação de experiências e habilidades. A segunda é o Radar de Vagas, que identifica as oportunidades do Portal com maior compatibilidade com o perfil do candidato. A terceira é o Guia de Triagem, que explica como a IA da Gupy atua nos processos seletivos.
Sobre esse último recurso, a empresa esclarece que a tecnologia organiza as candidaturas, mas não toma decisões de eliminação. O sistema lê o perfil do candidato, compara com os requisitos da vaga e ordena os participantes por compatibilidade. A aprovação, a convocação para entrevistas e a contratação permanecem sob responsabilidade exclusiva dos recrutadores.
Além do MCP e das skills, a Gupy disponibiliza gratuitamente a Central de Empregabilidade, plataforma com ferramentas de apoio a diferentes etapas da busca por emprego, de orientações sobre currículo a conteúdos preparatórios para processos seletivos.
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IA no mercado de trabalho
Neste primeiro momento, a solução foi desenvolvida com foco em profissionais de tecnologia, áreas de escritório e trabalhadores de empresas com maior maturidade digital. A expectativa da empresa é que o uso se expanda à medida que a IA se popularize entre diferentes perfis profissionais.
A CEO e cofundadora da Gupy, Mariana Dias, afirma que o objetivo foi incorporar a busca por emprego ao ambiente de IA que o candidato já conhece. “O uso da inteligência artificial cada vez mais faz parte da rotina das pessoas. Elas recorrem à tecnologia para estudar, pesquisar, escrever e resolver tarefas do dia a dia. Nosso objetivo foi levar essa mesma experiência para a busca por emprego. Em vez de pedir que a pessoa aprenda uma nova ferramenta, queremos que ela utilize a IA que ela já usa para encontrar oportunidades, esclarecer dúvidas e conduzir sua jornada profissional de forma mais simples e personalizada. Esse movimento reforça nossa visão de que a tecnologia deve beneficiar toda a jornada do mercado de trabalho, não apenas quem recruta”.
Fundada em 2015 e líder no segmento de tecnologia para recursos humanos (RH) no Brasil, a Gupy reúne mais de 40 milhões de talentos cadastrados, registra mais de cinco milhões de contratações e acompanha quase dois milhões de jornadas de colaboradores. A empresa atende mais de quatro mil clientes, entre eles 80% das companhias do Ibovespa.
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