Resumo
- Google ampliou seu programa de desligamento voluntário para funcionários de Canadá, França, Alemanha, Japão e Suíça.
- Na Suíça, os pacotes podem chegar a 12 meses de salário; número total de adesões é desconhecido.
- Empresa busca controlar despesas enquanto prioriza investimentos e contratações em IA e computação em nuvem.
O Google ampliou seu programa de demissão voluntária para funcionários de cinco países. De acordo com a Reuters, as ofertas começaram em junho e atingiram parte dos trabalhadores no Canadá, França, Alemanha, Japão e Suíça. O objetivo seria conter custos para focar os investimentos em inteligência artificial.
A empresa não informou quantos funcionários receberam ou aceitaram as propostas, segundo a agência. As condições, no entanto, variam conforme o país e a equipe, e não há anúncio de inclusão do Brasil.
Empresa paga funcionários para se demitirem
A iniciativa não é nova. Desde 2025, o Google oferece pacotes de desligamento com compensação financeira para determinadas equipes nos Estados Unidos e no Reino Unido. Executivos apresentam o programa como uma alternativa para profissionais que não se identificam mais com o ritmo de trabalho ou os rumos da companhia.
A adesão é voluntária, mas as ofertas não cobrem todas as divisões. Em rodadas anteriores, funcionários do Google Cloud e da DeepMind, divisão de pesquisa em IA, ficaram de fora. No mesmo ano, a empresa também ofereceu pacotes de saída a trabalhadores que não aceitavam voltar ao presencial, durante mudanças em sua política de trabalho híbrido.
O que o Google oferece para quem sair?
A Suíça é o país com mais detalhes conhecidos. O Google emprega aproximadamente 5 mil pessoas no território suíço e mantém um importante centro de engenharia em Zurique. Segundo fontes ouvidas pela Reuters, a iniciativa alcançou diferentes equipes, mas não incluiu funcionários da DeepMind.
As propostas foram apresentadas em junho, e os primeiros desligamentos ocorreram em agosto. Os funcionários que aceitaram receberam um mês de salário por ano trabalhado, até o limite de 12 meses. Assim, um profissional com cinco anos de empresa poderia receber cinco salários, enquanto outro com 12 anos ou mais atingiria o valor máximo.
Uma das fontes afirmou que pelo menos quatro integrantes de uma equipe com cerca de 50 pessoas aceitaram a proposta. Não há estimativas do total de desligamentos ou confirmação de que os mesmos valores foram oferecidos nos outros países.
Google está priorizando IA
A expansão acontece enquanto a Alphabet, controladora do Google, direciona recursos para áreas consideradas estratégicas, como inteligência artificial e serviços de nuvem. Isso ajuda a explicar por que determinadas equipes ficaram de fora dos programas de desligamento. Os investimentos em infraestrutura também cresceram. Em julho, o Google elevou sua previsão de gastos com IA, principalmente para ampliar servidores e centros de dados.
A Reuters lembra que o Google já realizou demissões obrigatórias após oferecer saídas voluntárias em uma divisão. Por enquanto, não há anúncio de novos cortes relacionados ao programa.
Google amplia demissões voluntárias para investir mais em IA